Asysta prawna – Kancelaria prawna świadczy porady prawne. Rada obejmuje wiadomości z każdej gałęzi prawa.

Testament to bardzo znaczący dokument. Można sporządzić go u notariusza w formie aktu notarialnego. Ostatnia wola sporządzona w formie aktu notarialnego stanowi dokument o mocy urzędowej dzięki czemu jest trudnym do podważenia. Notariusz zobligowany jest również do zachowywania oryginału testamentu, aż do chwili jego otwarcia czyli śmierci spadkodawcy. Dzięki temu będziemy mieli pewność, że testament nie został spreparowany bądź zniszczony przez osobę pominiętą bądź dotkniętą ostatnią wolą zmarłego. Testament notarialny sporządzany jest w kancelarii notarialnej, jeśli jednak stan zdrowia spadkodawcy na to nie pozwala może on być spisany w jego domu czy szpitalu. Dobrym rozwiązaniem jest także zarejestrowanie testamentu w Notarialnym Rejestrze Testamentów (NORT) utworzonym przez Krajową Radę Notarialną dzięki czemu może on być szybko odszukany po śmierci spadkodawcy. Jeżeli jednak pragniemy spisać testament własnoręcznie należy pamiętać o kilku zasadach. Testament własnoręczny musi być w całości spisany odręcznie długopisem lub piórem. Testament nie może być wydrukowany lub spisany na maszynie opatrzony jedynie podpisem. Niedopuszczalne jest także napisanie go przez małżonka. barfill@wp.pl

Magnum Ilona Honiek szkolenia ADR – Bezpieczeństwo i higiena pracy innymi słowy w skrócie BHP

BHP określenie to słyszał niemal każdy. Czym ono jest? Bezpieczeństwo i higiena pracy czyli w skrócie BHP to zbiór zasad bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Każdy zatrudniony musi przejść obowiązkowe szkolenie z zakresu BHP. Każde szkolenie dostosowywane jest w zależności do stanowiska oraz rodzaju wykonywanej pracy. Każdy pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia bezpiecznego stanowiska pracy swojemu pracownikowi. Pracodawca ma także obowiązek kierować pracowników na cykliczne badania. Zadaniem pracownika jest spełnianie poleceń służbowych zgodnie z wymogami BHP, znajomość przepisów, używanie odzieży ochronnej jeżeli stanowisko pracy tego wymaga. Pracodawca ma jednak obowiązek zaopatrzyć pracownika nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające określone wymagania. Szkolenie wtępne powinno umożliwić uczestnikom szkolenia zaznajomienie się z podstawowymi regułami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy. Instruktaż stanowiskowy winien zaznajomić uczestników szkolenia z czynnikami środowiska pracy i niebezpieczeństwem zawodowym oraz sposobami ochrony przed zagrożeniami. Specjalizujemy się również w szkoleniach na przewóz materiałów niebezpiecznych ADR oraz w transporcie kontenerów drogą lądową. Zapraszamy na stronę www.adr-magnum.pl